About: 人事DXで、企業の「時間」と「価値」を最大化する

運営方針：なぜ「人事DX」なのか

少子高齢化が進む日本において、人材不足はもはや一過性の課題ではなく、永続的な経営課題となりました。

特に中小企業において、限られたリソースの中で「採用」「労務」「育成」を回していくには、これまでのアナログな手法では限界があります。

当サイト 「HR-DX.jp」 は、単なるツールの紹介サイトではありません。 テクノロジーの力を借りて、「人がやるべき創造的な仕事」 に集中できる環境を作るための、実践的なナレッジベースです。

当サイトが提供する価値

経営者および人事責任者の皆様へ、以下の視点で情報を発信します。

  1. 攻めの人事: 採用管理システム（ATS）やタレントマネジメントの活用事例
  2. 守りの人事: 勤怠管理、給与計算、電子契約による業務効率化とコンプライアンス遵守
  3. ツールの選定眼: 溢れかえるSaaS製品の中から、自社に最適なツールを選ぶための判断基準

メッセージ

「DX（デジタルトランスフォーメーション）」という言葉は難しく聞こえるかもしれません。しかし、本質は**「面倒な作業を機械に任せて、人はもっと人に向き合おう」**というシンプルなものです。

もし、あなたが「紙の書類探し」や「Excelへの転記作業」に追われているなら、このサイトが解決の糸口になるはずです。

最新のテクノロジーと、泥臭い現場のノウハウを交えて、貴社の人事変革をサポートします。

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